Externalisation de missions ressources humaines
Services d'externalisation des missions en ressources humaines
Je propose une gamme complète de services d’externalisation des missions en ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises (PME).
En tant que professionnelle des ressources humaines, mon objectif est de vous fournir un soutien professionnel et fiable dans la gestion de toutes vos tâches administratives liées aux ressources humaines, vous permettant ainsi de vous concentrer pleinement sur le développement de votre entreprise.
Que vous soyez basé dans les Vosges, en Alsace, ou ailleurs, je suis disponible pour travailler à distance ou en présentiel selon vos besoins spécifiques.
Vous souhaitez des informations sur la gestion de vos ressources humaines en externalisation ?
Pourquoi faire appel à mes services en Ressources Humaines ?
METAPHORMA offre un service de gestion de paie ponctuel et sur mesure, pour vous accompagner dans toutes les situations, sans perturber votre organisation interne.
Remplacement d'un salarié absent
Remplacement d'un salarié absent
Votre salarié est actuellement en arrêt et les paies approchent. Cependant, vous n'avez pas encore trouvé la solution ? Ne vous inquiétez pas, Metaphorma intervient pour le remplacer.
Surcroît ponctuel de personnel
Surcroît ponctuel de personnel
Face à un pic d'activité, une saisonnalité accrue ou un remplacement ponctuel, votre activité nécessite un surcroît important de personnel. Vous souhaitez renforcer votre équipe pour une durée limitée ?
Metaphorma vous propose des solutions sur mesure afin de répondre à vos besoins temporaires en main-d'œuvre.
Prévision de congé de votre gestionnaire de paie
Prévision de congé de votre gestionnaire de paie
Votre gestionnaire va prendre ses congés, ainsi, il est essentiel de prévoir son remplacement. Pour anticiper et déléguer sereinement, faites confiance à Metaphorma !
Vous êtes en période de recrutement
Vous êtes en période de recrutement
Votre gestionnaire n'est plus dans l'entreprise et vous n'avez pas encore trouver la perle rare
Accompagner les entreprises dans les missions ressources humaines
Constitution du dossier personnel du collaborateur
Gestion des contrats de travail et des avenants aux contrats de travail
- Rédaction et établissement des contrats de travail sur la base des matrices entreprise définis
- Déclaration préalable à l’embauche
- Inscription sur le registre numérique unique du personnel
- Suivi du processus de signature par l’employeur et le salarié (signatures en physique ou via Docusign)
- Archivage selon vos normes et exigences
- Gestion des ruptures de contrat
Remise et/ou signature des documents internes (selon vos process)
- Règlement intérieur
- Charte informatique
- Document sur la RGPD
- Notes et instructions internes
- Autres documents complémentaires CSE, mutuelle, prévoyance
- Archivage selon vos normes et exigences
Attestation employeur
- Etablissement des attestations employeur
- Mise en signature auprès de vos services (signatures en physique ou via Docusign)
- Communication au salarié à l’origine de la demande
- Archivage selon vos normes et exigences
Visite médicale
- Organisation et suivi des rendez-vous auprès des services de la Médecine du travail, selon les échéances propres à chaque collaborateur ou selon vos demandes (salariés en risque, incapacité…)
- Relation avec les centres de visite médicale aux fins d’organiser le suivi de vos collaborateurs
- Suivi spécifique pour les salariés déclarés inaptes au travail
- Mise en place des visites de reprise à la suite des arrêts maladie de plus de 30 jours (maladie ou arrêt de travail)
- Organisation de rendez-vous en cas de demande individuelle du salarié ou du manager
- Suivi et reporting des rendez-vous et des avis du médecin du travail
Mutuelle et prévoyance
- Adhésion des salariés aux contrats de mutuelle et de prévoyance
- Déclarations auprès des organismes compétents
- Signalement des fins de contrat et des événements liés à la situation des salariés (départs, changements de statut, etc.)
- Demande des justifications annuelles pour les salariés ayant une dispense d’adhésion
Divers
- Mise à jour de la base des effectifs (embauches, sorties et modifications de contrats…)
- Rédaction des courriers disciplinaires (sanction)
- Mise en place de procédure de rupture de contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle ainsi que départ à la retraite)
Les avantages d'externaliser vos missions ressources humaines :
Découvrez les avantages de faire appel à mes services pour gérer vos missions ressources humaines.
Gain de temps et d'argent
En optant pour l'externalisation de vos missions RH, vous économisez à la fois du temps et des ressources précieuses, tout en garantissant une gestion efficace et conforme.
Professionnalisme et dévouement
Grâce à mon engagement envers le service client et à ma volonté de vous offrir un soutien de qualité, je m'applique à répondre à vos besoins avec attention et diligence.
Soutien personnalisé
En collaborant avec moi, vous profiterez d'un service personnalisé répondant précisément à vos besoins spécifiques, tout en accordant une attention particulière à votre entreprise et à vos objectifs.